Имеет ли право работодатель отказать работнику в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Comments

• Цитата: Добрый день! Имеет ли право работодатель отказать в отпуске до 3-х лет, если сотрудница работает в организации 4 месяца, а ребенку 16 октября исполнится 3 года (16.10.2011 г.р.). Мы ООО, находимся на ОСН.

  Здравствуйте. Работодатель не вправе отказать сотруднице  в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Согласно нормам ст.256 ТК по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям. Срок в течении которого женщина работает на предприятии роли не играет.